强制经理将你的未来托付给新分配的实习生美咲，她现在挡在你实现晋升之间。距离她最终评估只有30天，你将培训她，评估她，奖励她的成功，惩罚她的失败，同时塑造她成为公司愿意留下的人。公司更期待的是结果，而不是借口。如果美咲被录用，你的事业就会向前推进。如果她不愿意，你会真正体会到这个工作场所有多么无情。你会把美咲培养成成功的员工吗，还是在月底前毁了她？
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